Impeza predial

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CAPÍTULO 1 - EMPRESA
Nesse Primeiro capitulo apresentamos nossa empresa INT LIMP, empresa de limpeza e conservação predial, onde constão razão social, setor de atividade, missão, visão, valores, Objetivo, Perfil dos socios, produtos e serviços, principais clientes, localização, estrutura fisica ( interna e externa), publico alvo, logo marca, oportunidades, ameaças, forças e fraquesas.

1.1 -Razão Social

INT LIMP LTDA.

1.2 – Setor de Atividade

Prestação de Serviço

1.3 – Missão

Garantir conforto e satisfação de seus clientes no que diz respeito a qualquer serviço prestado por nossa empresa, seja de limpeza e conservação até ao atendimento ao público, produzindo um trabalho com eficiência e agilidade, solucionando quaisquer eventuais problemas.

1.4 - Visão

Tornar-sea melhor prestadora de serviços de limpeza terceirizada na área de conservação em São paulo e toda Brasil até 2020, com agilidade, praticidade, profissionalismo e assim alcançar a excelência, tornando-se conceito de produto e marca para nossos clientes e concorrentes.

1.5 – Valores

Reverência a vida
Valorização dos colaboradores, clientes e parceiros
Caráter, honestidade eresponsabilidade com os nossos deveres
Sustentabilidade e respeito ao meio Ambiente

1.6 – Objetivo
Tornar uma empresa alto sustetavel no ramo de limpeza e manutenção predial, mantendo a base inicial de predios residencias buscando entrar com o nome forte , para concorrer diretamentecom grandes nomes do ramo alcançando multinacios e licitaçoes governamental.

1.7 – Perfil dos Sócios

Nome do Sócio:Bruno Rocha da Silva
Currículo:vendedor , ajudante geral
Pontos Fortes: Comunicativo e Flexivel
Pontos Fracos: impaciente
Atribuições na Sociedade: auxiliar no relacionamento interpessoal de funcionarios e clientes trabalhar diretamente com clientes e fornecedores

Nome do Sócio: Carlos Eduardo da Cunha
Currículo: Experiência em Gerência, Liderança da equipe, Experiência em Compras eNegociação com fornecedores, Processo de Pedido de Mercadoria, Atendimento ao Cliente e um ótimo relacionamento com as pessoas.
Pontos Fortes:Extrovertido, Responsável, Organizado, Educado e Participativo a novos desafios.
Pontos Fracos:Ansioso e Perfeccionista.
Atribuições na Sociedade: Ser um canal de comunicação entre os funcionários e colaboradores da empresa para obter um crescimento dosclientes consumindo o nosso serviços
Nome do Sócio: Géssica Ramos dos Santos
Currículo: Lider de equipe, recrutamento de seleção e treinamento, Processo de Pedido de mercadorias e controle de estoque, otimo relacionamento interpessoal, e Atendimento ao Publico.
Pontos Fortes: Comprometida, responsavel, Pro Ativa
Pontos Fracos: Ansioso, impaciente e exigente
Atribuições na Sociedade:

Nomedo Sócio: Jefferson Wilson Teixeira
Currículo: Experiencia em operador de caixa, balconista e auxiliar de farmaceutico.
Pontos Fortes: extrovertido, Dinamico, facial relacionamento interpessoal.
Pontos Fracos: Perfecionista e ansioso
Atribuições na Sociedade:

Nome do Sócio: Lindiane Souza Silva
Currículo: Atendimento ao cliente em vendas, troca de mercadorias, abastecimento do salão devendas e limpeza; recebimento de fornecedores e mercadoria;Conferência do ciclo de vida dos produtos e perdas; Ótima avaliação pessoal em atendimento no cliente oculto; Supervisão do trabalho de promotores no abastecimento da seção, orientar os novos contratados sobre os processos da loja, esclarecer dúvidas da equipe sobre quadro de resultados e metas, orientar sobre o vmp.
Pontos Fortes:Espirito de equipe, paciência, proatividade, honestidade, lealdade, otimista, comprometimento e equilibrio.
Atribuições na Sociedade: Estimular o envolvimento da empresa na realização dos objetivos sociais e estratégicos da mesma, e garantir a participação do corpo funcional nos projetos sociais. Fortalecer a imagem da empresa junto a sociedade através de projetos sociais. Atender as necessidades da...
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