Hoterdan

UNIDADE DE ENSINO: Pólo de Apoio Presencial – MEC 24.115 -Rio Claro SP.
CURSO : Gestão de Tecnologia em Marketing
DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINA: Matemática
Prof°: Me. Pedro Hiane
DISCIPLINA: Processos Gerenciais:
Prof°: Ademir Cavalheiro Leite
Tutor Presencial: Profº Especialista : Érleson Pereira
ALUNOS:
Setembro de 2014 / Rio Claro S.P
INTRODUÇÃO- Entra o que é o trabalho e o que se pede..
DESENVOLVIMENTO
Treinamento e desenvolvimento profissional Presidência

Diretoria financeira
Gerência Padaria (2) Gerência Linha Branca e Marrom Gerência Açougue e Peixaria
Gerência Hortifrutícola Gerência Mercearia, Secos e Molhados
Gerência Segurança Gerência
Armarinho e TextilDiretoria Operacional
Eletroeletrônicos
Eletrodomésticos
Varejo de
Alimentos
Marketing RH
Diretoria compras

A necessidade de rever onde estava o erro para os lucros estarem caindo há quatro trimestres consecutivos, se a vendas estavam boas e os custos elevados. Esse foi um dos principais objetivos que levou os varejistas de alimentos (Hoterdan – Hipermercado) a implantar um Plano Diretor de Treinamento, que passou a fazer parte do Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas.
Na prática, a implantação do Plano Diretor de Treinamento foi bem participativa. Primeiro se reuniram os integrantes da área de Desenvolvimento Humano e do Sistema Integrado de Gestão – SIG, para que fosse realizada a