Horários flexiveis de trabalho

HORÁRIOS FLEXÍVEIS DE TRABALHO
OS BENEFÍCIOS DA FLEXIBILIDADE

Trabalho apresentado ao Curso de tecnologia em gestão de recursos humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Ética, Politica e Sociedade, Tecnologia e Desenvolvimento Humano.
Prof.(s) Joenice l.d.Santos, Ulisses januzzi, Elisete Alice Zanpronio, Márcia Bastos, Henry Nonaka.

2013 Sumário

Introdução..........................................................................................................1
Desenvolvimento...............................................................................................2
1.0 Necessidade de Mudança...........................................................................3
2.0 Liberdade e Responsabilidade...................................................................4
3.0 As inovações na era da informação...........................................................5
Conclusão...........................................................................................................7
Referências bibliográficas................................................................................8

Introdução

Com a necessidade de atender o mercado, cada vez mais as organizações estão buscando junto com os seus colaboradores se adaptarem para garantir e obter bons resultados.
Buscando parceria para o bom desenvolvimento entre empregador e empregado, tendo o resultado esperado, fortalecendo o comprometimento, a confiança. Com a flexibilidade as empresas e colaboradores conseguiram resultados positivos, tendo lideranças e equipes mais responsáveis e capazes de se auto gerenciar.

1.0 Necessidade de Mudança

Com a globalização dos negócios e o desenvolvimento tecnológico as organizações buscam se adaptarem ao