HORARIOS FLEXIVEIS DE TRABALHO

janaína amorim

horários flexíveis de trabalho

2013
Sumário

Introdução ...................................................................................... 4
Horários flexíveis de trabalho ...................................................... 5
1 Os benefícios do horário flexível ................................................................ 5
2 A nova gestão aplicada na jornada de trabalho ........................................ 6
3 Os conflitos na empresa Yahoo .................................................................. 7
4 O processo de trabalho em grupos e equipes ........................................... 8
5 Era do Conhecimento nas organizações dinâmicas ............................... 12
Conclusão .................................................................................... 14
Referências .................................................................................. 15

Introdução

A produção textual tem como tema a jornada de horário flexível dentro da nova contextualização de gestão de recursos humanos nas organizações.

Horários flexíveis de trabalho

1. Os benefícios do horário flexível

Cada vez mais viável no ambiente de trabalho a jornada horária flexível entra na pauta trabalhista com a intenção de transformar a adoção por “horas móveis” em benefícios tanto para o funcionário quanto para a empresa. Esse ideal de flexibilidade nos horários trabalhados gera mais qualificação nos objetivos organizacionais. O projeto dessa jornada não é determinado por cláusulas trabalhistas, deixando a entender pelas partes envolvidas – patrão e empregado – uma conversação para implantar da forma mais adequada tal objetivo e assim manter o foco da organização sem prejudicar as metas da mesma. Em determinados cargos é possível consolidar horários diferenciados do habitual, esses geralmente estão ligados a escritórios e funções administrativas, onde algumas ferramentas de