Historia do pensamento administrativo

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  • Publicado : 5 de fevereiro de 2011
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1) Comente sobre o início da Administração como ação humana e como ciência.
Resposta: A administração concebida como ação humana existe desde a pré-história. Desde que o homem passou aorganizar-se e a dividir o trabalho com a mulher já existe a preocupação com a administração. As civilizações antigas eram hábeis na arte de administrar. Ex: as primeiras civilizações já praticavam a arte deadministrar. Algumas delas foram hábeis na ação administrativa. Pode-se citar o exemplo dos egípcios que administraram a construção das enormes pirâmides envolvendo grandes massas de trabalhadores. Com oaumento da produção, começaram a crescer e a desenvolver. É nesse período que surge a necessidade de uma ciência que pudesse dar os alicerces necessários para organizar e estruturar as fabricas queestavam crescendo de forma desorganizadas. Entretanto, a Administração como ciência data do inicio do século xx com os escritos de Taylor.

2) Por que se pode afirmar que as organizações militares ea Igreja influenciaram a Administração? Explique.
Resposta:Porque ambas adotam princípios e praticas administrativas por grande parte das empresas modernas, como a formalização, a hierarquia, aconservação e defesa de suas propriedades, de suas finanças, de suas rendas e de seus privilégios. Em relação a igreja católica, pode-se considera-la como a organização formal (regida por normas, regras euma hierarquia bem definida ) mais eficiente do mundo ocidental. Apesar de sua existência secular, a sua forma primitiva não tem se alterado, ou seja, é formada por uma estrutura composta por umchefe executivo, um colégio de conselheiros, arcebispo, bispos, párocos e a congregação de seguidores. As organizações militares também podem ser consideradas como um dos primeiros sistemasadministrativos organizados. Caracterizam-se por uma hierarquia bem definida cujo dirigente máximo é o Marechal e o menor cargo é o de soldado.

3) Como a Revolução Industrial influenciou o aparecimento da...
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