global

FACULDADE BOA VIAGEM (FBV)
CURSO GESTÃO LOGÍSTICA

GLOBAL

Recife
2013

3.11 Plano de Recursos Humanos

De acordo com (Chiavenato 2010) A gestão de pessoas é uma área muito sensível a mentalidade que predomina nas organizações. É o conjunto de politicas e práticas necessárias para condução aos aspectos da posição gerencial relacionados com as “Pessoas” ou recursos humanos, incluindo recrutamento, seleção, treinamentos, recompensas e avaliação de desempenho.

Para trabalhar efetivamente com pessoas, temos de entender o comportamento humano, e precisamos conhecer os vários sistemas e práticas disponíveis para nos ajudar a construir uma força de trabalho qualificada e motivada. Ao mesmo tempo, para atingir as metas da empresa, temos de estar cientes das questões econômicas, tecnológicas, sociais e jurídicas, que facilitam ou restringem nossas iniciativas (BOHLANDER; SNELL; SHERMAN, 2009, P.02).

A Global Distribuidora é uma empresa que procura capacitar e aperfeiçoar seus colaboradores visando à valorização desses profissionais para crescimento e desenvolvimento junto à empresa. Tem como responsável pelas capacitações, cursos, treinamentos e seleção de novos colaboradores o supervisor da área de Gestão de Pessoas. O mesmo desenvolve seu trabalho de forma que todos possam interagir e assim compartilhar seus conhecimentos. São feitas ministrações de palestras a cada semestre para manter os colaboradores sempre bem informados conforme a área de atuação. Uma vez por mês os funcionários tem espaço aberto para desenvolver seu talento extra profissional onde é oferecido um café da manhã, tudo objetivando a harmonia entre os mesmos para o bem estar na empresa.

3.11.2 Política de Recrutamento e seleção

Com intuito de ocupar as oportunidades que estão disponíveis no mercado, a organização procura recrutar profissionais que melhor se encaixe