Gi micro

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  • Publicado : 18 de maio de 2011
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A oportunidade oferecida por este jogo é a de se aprender a gerenciar uma empresa de forma que a mesma mantenha-se firme no mercado e se desenvolva a partir dogerenciamento participativo visando à construção de idéias inovadoras que complementem a atitude dos alunos envolvidos nos processos. Também estamos agregandovalores oportunos que irão nos diferenciar no mercado de trabalho e na vida cotidiana. Isso tudo que aprendemos com os altos e baixos do jogo de empresas deverá nosajudar não só nas carreiras que seguiremos, mas também em nossas vidas pessoais.
O objetivo geral do gerenciamento da empresa virtual e do trabalho aqui descritoora em forma de gráficos é de apresentar um gerenciamento organizacional plausível e tangível de forma que se possa estabelecer um empreendedorismo consistente eque nos ajude a obter o melhor resultado em relação ao que foi pedido pelos docentes da instituição de ensino superior. O nosso intuito também é encontrar amelhor metodologia para a gestão de empresas com a finalidade de alcançar os melhores resultados contribuindo para o desenvolvimento de melhores sistemasorganizacionais, procurando encontrar as melhores formas de atingir metas.
Nós tivemos um acréscimo no numero de funcionários da ordem de 50% onde amargamos prejuízosinerentes ao ócio. A explicação para a situação se deve ao fato de que com o crescimento da empresa se perde o controle sobre determinadas situações, parece que osistema entendeu que se deveriam contratar mais funcionários por que a demanda estava aumentando, mas contrariando-se as previsões obviamente reduziu a margem de lucro
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