Gestão Pública

GESTÃO DE PESSOAS COM
LIDERANÇA
PROF. ÍTALO

O QUE É LIDERAR?
A

habilidade de influenciar pessoas para trabalharem com entusiasmo, visando atingir objetivos comuns, inspirando-as confiança por meio da força de seu caráter.

COMO SE EXERCE A LIDERANÇA?

A liderança deve ser exercida com autoridade. O QUE É AUTORIDADE?

É a habilidade de levar os demais a fazerem, de bom grado, sua vontade, ou seja: “nós faremos isso por você”. E não do uso do poder.

O QUE É AUTORIDADE?

“Se é preciso obedecer por força, não é necessário obedecer por dever e, se não se é mais forçado a obedecer, não se é mais obrigado a isso...”
(Rousseau)

O QUE É PODER?

É a capacidade de obrigar, devido a sua posição ou força. Os demais a fazerem sua vontade, mesmo que eles prefiram não fazer, ou seja, “faça isso, senão...” O QUE É PODER?

“O mais forte nunca é bastante forte para ser sempre o senhor, se não transforma sua força em direito e a obediência em dever...” (Rousseau)

LIDERAR
X

GOVERNAR

GOVERNAR

Consiste no exercício da função. LIDERAR

É a essência do ato, ou seja, é uma atitude subjetiva; inerente a quem o aplica.

DIFERENÇAS ENTRE CHEFE E
LIDER
CHEFE

LIDER

CONTROLA AS PESSOAS

CONDUZ PESSOAS

É EFICIENTE

É EFICAZ

TEM TODO O PODER

TEM INFLUÊNCIA

CONFLITOS SÃO
OBSTÁCULOS

CONFLITOS SÃO LIÇÕES

CRISES SÃO RISCOS

CRISES SÃO
OPORTUNIDADES

TRABALHA PELO
DINHEIRO E POR STATUS

TRABALHA PELO
DINHEIRO E POR UM
IDEAL

TEM SUBORDINADOR E
CONCORRENTES

TEM PARCEIROS E
COLABORADORES

MANDA

SERVE

CARACTERÍSTICAS DO LÍDER
 Mostra

ao grupo a direção a seguir e o por quê.
 Mostra ao grupo a viabilidade e a vantagem das metas propostas e o potencial do grupo para realizá-la.
 Esforça-se para criar uma atmosfera de cordialidade e cooperação no grupo. CARACTERÍSTICAS DO LÍDER
 Procura

fazer com que todos participem e tenham