gestão publica

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
ATPS

TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1ª SÉRIE
12 de abril de 2012

ANHANGUERA EDUCACIONAL – TAGUATINGA – FACNET

CURSO: TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA
DISCIPLINA: 1 ª SÉRIE – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
PROFESSOR EAD: Ma. CRISTIANE VINHOLI DE BRITO

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – (ATPS)
TUTORA VIRTUAL: ELIZANDRA OLIVEIRA
TUTOR PRESENCIAL: JOCELITO

GESTORES:

TAGUATINGA –DF, 12 DE ABRIL DE 2012
INTRODUÇÃO

CO sigla de comportamento organizacional envolve uma série de estudos sobre a gestão de pessoas o que confere grande eficiência, pois estuda o indivíduo, o grupo e a organização.
O CO reúne diversas disciplinas o que gera inúmeras teorias e perspectivas sobre o comportamento humano nas empresas.
Para garantir eficiência e eficácia na área de CO é preciso traçar uma linha horizontal histórica para fundamentar teorias do passado com o presente para aprimorar o futuro das organizações.

CAPÍTULO 1 Definição de CO (Comportamento Organizacional)
Todas as organizações querem ser bem sucedidas. Ninguém as estrutura para o fracasso, seja no âmbito público ou no privado. O sucesso de comportamento organizacional sustentável e duradouro é concretizado quando ocorre uma série de fatores: com seus trabalhadores sendo motivados e com perspectiva de crescimento, e assim, percebe-se a organização como uma boa cidadã.
Muitos são os fatores que determinam o sucesso, mas há uma figura central: os gestores, os líderes da organização. Eles promovem a integração dos diversos segmentos, assegurando os melhores resultados para o todo.
Quando os gestores não atuam adequadamente, por exemplo, sendo mais técnicos especializados que lideres e equipes, ocorrem muitas distorções, que podem consequências fatais para as organizações. Perante a essas distorções, o comportamento das pessoas envolvidas não contribui e até prejudica o