Gestão por competência

Todas as mudanças que ocorrem no mundo corporativo são decorrentes não somente de um fato isolado, mas sim de um complexo conjunto de mudanças mundiais. Um fato que estimulou uma grande mudança foi, sem dúvida, a Globalização.

No que diz respeito ao fenômeno da Globalização, assinale V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) A Globalização significa fazer negócios além das fronteiras nacionais;

( ) A Globalização significa o aumento da competição para quase todo tipo de organização;

( ) A Globalização manteve as mesmas necessidades para os profissionais frente ao mercado de trabalho.

Alternativas:

a)

V, V, V b)

V, F, F c)

V, V, F Alternativa assinalada d)

F, F, F

2)

As transformações no mundo do trabalho culminaram em novos desafios para a área de Gestão de Pessoas. Assinale a alternativa que apresenta um importante desafio da Gestão de Pessoas atual:

Alternativas:

a)

Fazer com que a organização padronize seus negócios e centralize suas decisões; b)

Desenvolver competências das equipes de trabalho através da educação continuada; Alternativa assinalada c)

Focar a organização e gestão do trabalho em posturas rígidas e visão mecanicista; d)

Privilegiar os gerentes e diretores nos processos de treinamento e desenvolvimento;

3)

Sobre a definição de Competências para a Gestão de Pessoas, destacam-se as seguintes afirmativas:

I. Competência é um saber agir de forma estática e limitada que implica absorver conhecimentos no intuito de agregar valor apenas ao indivíduo;

II. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e experiências que credenciam um profissional a exercer determinada função;

III. Competência é um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que se relacionam com o desempenho no trabalho.

Estão corretas somente as afirmativas:

Alternativas:

a)

I, II e III; b)

I e II;