Gestão estratégica de pessoas

Universidade São Judas Tadeu
Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas
Nome: Diego Camacho
RA: 201203935
Turma: 4CADN
QUESTÕES
1. O que são Valores Pessoais e Organizacionais e quais as relações existentes entre esses conceitos?
R: Todas as decisões humanas estão baseadas em valores. Valores representam convicções a respeito do que se considera importante para realização de objetivos, em conjunto, formam sistemas, que explicam o grau de importância atribuída a conceitos como liberdade, honestidade, igualdade, respeito e etc.São Critérios construídos socialmente e não qualidade inerentes aos objetos e pessoas. A Identidade de cada pessoa esta alicerçada em um contexto objetivo, um mundo de interações sociais e um universo de símbolos, valores e normas. E no âmbito organizacional os valores influenciam nossos pensamentos e sentimentos quando nos deparamos com situações que interiorizamos ao longo de nossas vidas e no trabalho essas atitudes estão vinculadas a satisfação no trabalho, ao comprometimento e a ética com que é a tratada as situações diversas na organização.

2. Quais são as relações entre os processos de socialização e o contrato psicológico?
R: A socialização compreende a ampla inserção de um ser humano no universo objetivo de uma sociedade ou comunidade, se torna um conjunto de processos psicossociais no qual o indivíduo se desenvolve como pessoa e como membro da sociedade e o contrato psicológico supõe que existem existe expectativas implícitas entre todos os participantes de tal organização e por meio dessa relação os trabalhadores vão construindo convicções a respeito dos deveres que a organização tem com eles de modo a existir uma relação de influencia entre estes trabalhadores sobre estas convicções.

3. O que é ideologia e qual sua função básica na construção da cultura organizacional?
R: A ideologia é um conjunto articulado de ideias, valores, crenças, concepções e etc., por meio do qual são expressas as relações que