gestão de ética

VALORES E DIRETRIZES PARA PROPOSTA DE MODELO DE GESTÃO DA ÉTICA
Por que as empresas estão implantando códigos de ética?
O código de ética é um facilitador para se aliar lucros, produtividade, qualidade e eficiência de produtos e serviços, além de outros valores intangíveis que advêm das pessoas que integram as empresas, tais como honestidade, justiça, cooperação, compreensão.
A empresa ética e com alma tem uma filosofia de trabalho que prioriza a coerência entre o que se diz e o que se faz. Preservam os valores. São reconhecidas no mercado por essa postura. O importante é que deverá estimular a vivência prática de seu conteúdo no dia-a-dia.
Código de ética da empresa com alma
O código de ética é um instrumento de realização da filosofia da empresa, de sua visão, missão e valores. “É a declaração formal das expectativas da empresa à conduta de seus executivos e demais funcionários.” O código de ética deve ser concebido pela própria empresa, expressando sua cultura. Serve para orientar as ações de seus colaboradores e explicitar a postura da empresa em face dos diferentes públicos com os quais interage. É um instrumento que serve de inspiração para as pessoas que aderem a ele e se comprometem com seu conteúdo. É imperioso que haja consistência e coerência entre o que está disposto no código de ética e o que se vive na organização. Se o código de conduta de fato cumprir o seu papel, sem dúvida significará um diferencial que agregará valor à empresa.
Por que implantar códigos de ética?
As empresas estão implantando a ética porque tem a faculdade de:
Fornecer critérios ou diretrizes para que as pessoas se sintam seguras ao adotarem formas éticas de se conduzir.
Garantir homogeneidade na forma de encaminhar questões específicas.
Aumentar a integração entre os funcionários da empresa.
Favorecer ótimo ambiente de trabalho que desencadeia a boa qualidade da, alto rendimento e, por via de consequência, ampliação dos produção negócios e maior lucro.