gestão de segurança e saude ocupacional do trabalho

INTRODUÇÃO
A maioria das empresas não visam condições melhores para seus empregados, gerando assim prejuízos futuro para elas.
Gestão de segurança e saúde ocupacional
O Sistema de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional (SGSSO) é o que promove um ambiente de trabalho seguro e saudável.
Gerenciar o espectro de riscos relacionados ao pessoal no ambiente de trabalho permitirá que a sua organização controle os custos com seguros e que aumente o desempenho de suas operações existentes.
A qualidade de vida é a maneira utilizada para medir as condições de vida de um ser humano.
A busca da melhoria de qualidade de vida no ambiente de trabalho é um assunto que vem ganhando espaço no processo administrativo. O objetivo desse artigo é realizar uma revisão da literatura sobre o fator humano como diferencial de competitividade nas organizações e propor um modelo de qualidade de vida no trabalho que possibilite a identificação dos pontos fracos.
Com esse artigo foi possível de se contatar que os programas de qualidade de vida no trabalho auxiliam as empresas a apontar e corrigir fatores que merecem atenção a fim de garantir a satisfação da equipe.
Medicina do trabalho é o ramo da saúde focado na preservação da vida e na integridade do funcionário.
As empresas brasileiras são obrigadas por lei a oferecer ao seu trabalhador um ambiente seguro e saudável, respeitando todas as normas e leis do trabalho .O papel do tecnólogo em segurança do trabalho é verificar se o ambiente em que os funcionários trabalham, se esta bem limpo e com uma segurança bem planejada para que só assim a empresa obtenha uma produtividade maior e melhor, gerando mais resultados para o empregador e mais segurança para o empregado.
O papel do médico do trabalho é executar exames periódicos de todos os empregados em especial daqueles expostos a maior risco de acidente do trabalho.
Ele deve avaliar, juntamente com outros profissionais condições de insegurança, visitando periodicamente os locais de