gestão de pessoas

COMPETITIVIDADE NO MERCADO DE TRABALHO

24 DE ABRIL DE 2014 Gestão das empresas

Competitividade - o ambiente de mercado é cada vez mais competitivo, não só em relação aos competidores tradicionais, mas principalmente pelos novos entrantes e produtos substitutos Nesse ambiente, a diferença entre sucesso e fracasso, entre lucro e falência, entre o bom e o mau desempenho está no melhor uso dos recursos disponíveis para atingir os objetivos focados.
Inovação - tanto as formas de gestão, quanto a tecnologia da informação e da comunicação, estão a oferecer constantemente novas oportunidades e ameaças.
Gestão Participativa - é o modelo de gestão que mais se adapta ao novo homem da sociedade do conhecimento, indivíduo este que tem como característica marcante o inconformismo diante de respostas vagas e atitudes sem sentido. Nesta sociedade, os indivíduos exercem sua cidadania, assumem responsabilidades, opinam sobre decisões que afetam sua vida, pressionam também as organizações para alterarem suas estruturas rígidas que tradicionalmente silenciam os trabalhadores. O Claudio Tomanini fala que todos devemos inovar,aperfeiçoar nossos conhecimentos nos permitir aprender mas e mas ate por que tudo isso e bom pra nós mesmos.
Fala também de pessoas acomodadas no trabalho e hoje o mercado de trabalho busca pessoas que aceitam desafios na sua área ou em outra mesmo desafia o colaborador pra ver a sua atitude de crescimento.
Não devemos nos acomodar na rotina de trabalho que o meu cargo é esse e só vou fazer isso pois o meu trabalho só é esse, devemos ficar ativo e observar pois não somos insubstituíveis e existem pessoas ao nosso redor que observa