Gestão de pessoas

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso

JONATHAN ARAUJO BERNARDINO

a gestão de pessoas nas organizações dentro do contexto atual

Xinguara 2012

JONATHAN ARAUJO BERNARDINO

a gESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ATUAL

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração, Análise Econômica e Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano e Relações Interpessoais.

Prof. Ulysses Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka e Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

Xinguara 2012 Apresentação Os capítulos que se seguem contem a analise de tudo o que estudamos no primeiro período, dando uma melhor visão de tudo o que acontecera em nosso dia a dia, quanto às teorias da administração serão fundamentais, pois nos ajudarão a tomar decisões que poderão facilitar nosso cotidiano e que este esta sempre presente no âmbito social, econômico, político e tecnológico.
Quanto a comunicação a proposta dessa unidade é demonstrar algumas práticas que podemos e devemos adotar como rotinas em nosso dia-a-dia, pois possibilitam a melhora do desempenho individual no ambiente organizacional. Vale ressaltar que cada pessoa é um ser único e, quando falarmos em gestão de pessoas, não podemos reduzir às práticas profissionais e as políticas de bom relacionamento interpessoal a “receita de bolo” ou “manuais de instruções”. A proposta mais uma vez é apresentar esse encantador mundo do relacionamento humano para que você seja capaz de melhorar o seu desempenho a cada dia.
Todas as empresas precisam inovar para acompanhar o mercado que evolui constantemente nessa unidade isso será abordado com muita ênfase para percebermos que as empresas e seus colaboradores precisam sempre fazerem o melhor.
Neste livro foram apresentados conceitos da tecnologia que transcendem apenas o nível técnico, o