GESTÃO DE PESSOAS E CLIMA ORGANIZACIONAL

Neuza Pereira da Silva Gesto de Pessoas e Comportamento Organizacional Manaus 2014 SUMRIO 1.INTRODUO......................................................................................................... 03 2.DESENVOLVIMENTO.............................................................................................04 2.1 A evoluo das prticas de gesto de pessoas e o aprimoramento das relaes entre indivduo e organizao...................................................................................................04 2.2A rea de Gesto de Pessoas. 2.2.1Cultura Organizacional............................................................................................05 2.2.2 Culturas Fortes e Fracas.........................................................................................05 3.Elaborao e aplicao da pesquisa de clima organizacional.......................................05 4.CONSIDERAES FINAIS ....................................................................................08 5.REFERNCIAS..........................................................................................................09 Introduo A cada dia o ambiente interno e externo sofre constantes transformaes, a tecnologia e a globalizao se aceleram em um ritmo nunca visto. Pensando nisso a empresa deve estar comprometida com o seu corpo funcional , pois de nada adianta ter os equipamentos mais sofisticados se seus colaboradores no esto comprometidos com os objetivos da empresa. A organizao deve se preocupar em construir e manter permanentemente um ambiente e clima de trabalho propcio ao bem estar, motivao e satisfao de todos os colaboradores, por meio de sistemticas prprias. A globalizao dos negcios, o desenvolvimento tecnolgico, o impacto das mudanas e a busca da qualidade de produtos e servios auxiliaram a identificar que o grande diferencial, a principal vantagem competitiva das empresas, decorre das pessoas que nela trabalham. 1.A evoluo das prticas de gesto de pessoas e o