Gestão de pessoas (competencias)

APRESENTAÇÃO

Trabalho atualmente no setor de Contas a Pagar da empresa Cooperativa Central de Laticínios do Estado de São Paulo – CCL, uma empresa nacional de grande porte no ramo alimentício.

PROBLEMA
O Gestor do setor financeiro, que era terceirizado não faz mais parte do nosso quadro de funcionários / prestadores de serviços. Porém, ficou meio complicado, pois, como a situação financeira da empresa não está muito boa, três funcionários do setor se demitiram de uma só vez, ou seja, ficou super sobrecarregado, pois, restaram somente dois funcionários no setor, e ambos muito desmotivados.

RESOLUÇÃO O Analista Financeiro tornou-se o gestor, onde além de ser uma excelente pessoa e funcionário, com a sua motivação conseguiu fazer com que o setor, mesmo com menos funcionários pudesse trabalhar com a mesma eficiência.

COMPETÊNCIA SOCIAL
• Relacionamento Interpessoal e Trabalho em equipe Através de uma boa relação com os seus colaboradores, durante o dia-a-dia no trabalho, com orientações, conselhos e apoio inclusive nos momentos em que a emoção toma conta do ambiente. O lider deve sempre se alertar às atitudes tomadas por sua equipe, para assim poder direcionar a sua atuação frente aos acontecimentos. Também com a capacidade de trabalhar em grupo, incluindo conhecimento do processo de motivação e também a sua aplicação eficaz de liderança, juntamente com a capacidade de influenciar o comportamento do grupo com epatia e equidade, visando sempre os interesses interpessoais e pessoais.

RESULTADO O novo gestor teve total sabedoria, utilizando o bom relacionamento com os funcionários como principal “arma” para nos motivar. Sendo assim, podemos destacar a COMPETÊNCIA