Gestão de pessoas por competência

1531 palavras 7 páginas
GESTÃO DE PESSOAS (EFPPE030)
TAREFA PARA O ALUNO FAZER
GRADUACAO A DISTANCIA-GLOBAL
TCD - GESTÃO DE PESSOAS
GESTÃO DE PESSOAS
VALERIA FERNANDES DA ROCHA
Como a Gestão por Competências pode ajudar a desenvolver pessoas, nas organizações.
UTILIZE DE UM A DOIS PARÁGRAFOS (2 A 4 LINHAS CADA UM) PARA OS CAMPOS: OBJETIVO, JUSTIFICATIVA, INTRODUÇÃO E CONSIDERAÇÕES FINAIS.
PARA O CAMPO DESENVOLVIMENTO, UTILIZE DE DOIS A QUATRO PARÁGRAFOS (4 A 8 LINHAS CADA UM)
TÍTULO DO TCD: Como a Gestão por Competências pode ajudar a desenvolver pessoas, nas organizações?
TCD – .......
DISCIPLINA: Preencher com a disciplina
POLO: Seu pólo
ALUNO: Seu nome
TEMA: O solicitado
TÍTULO: O solicitado
OBJETIVO:
Analisar e relatar de forma clara e sucinta o assunto a ser abordado: Como a Gestão por competência pode ajudar a desenvolver pessoas, nas organizações?

JUSTIFICATIVA:
Falar de Gestão por Competência é falar de um assunto atual e real, seja atuando como gestor ou subordinado a ele em qualquer ambiente de trabalho inclusive nas repartições públicas.
INTRODUÇÃO:
Devido ao crescimento da oferta e procura do mercado de trabalho e a busca pela eficácia e eficiência nas empresas as mesmas estão repensando seus recursos organizacionais, principalmente Recursos Humanos, onde a Gestão por Competência sugere uma nova forma de trabalho, definindo perfis profissionais aliados a conhecimento acadêmicos e a própria competência nata. Segundo o professor Chiavenato (atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e presidente do Instituto Chiavenato de Educação), Gestão por competência é um programa sistematizado e desenvolvido no sentido de definir perfis profissionais que proporcionem maior produtividade e adequação ao negócio, identificando os pontos de excelência e os pontos de carência, suprindo lacunas e agregando conhecimento, tendo por base certos critérios objetivamente mensuráveis.
A Gestão vem se transformando através

Relacionados

  • Gestão de pessoas por competências
    1588 palavras | 7 páginas
  • Gestão de pessoas por competencia
    3536 palavras | 15 páginas
  • Gestao de pessoas por competencia
    2105 palavras | 9 páginas
  • Gestão de pessoas por competência
    4925 palavras | 20 páginas
  • Gestão de pessoas por competencias
    682 palavras | 3 páginas
  • GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIA
    1758 palavras | 8 páginas
  • gestao pessoas por competencia
    421 palavras | 2 páginas
  • Gestão de pessoas por competencias
    8368 palavras | 34 páginas
  • Gestão de pessoas e competências
    1758 palavras | 8 páginas
  • Gestão de pessoas por competência
    729 palavras | 3 páginas