Gestão da informação

Belo Horizonte
26 setembro 2011
SUMÁRIO

1 APRESENTAÇÃO DOS CONCEITOS 3

2 MÓDULOS BÁSICOS DA PLATAFORMA 5
2.1 Módulo Financeiro 6
2.2 Módulo Recursos Humanos 7
2.3 Módulo Vendas 7
2.4 Módulo de Compras 8
2.5 Módulo de Produção 8
2.6 Módulo de Controle de Estoque 9

3 REQUISITOS BÁSICOS PARA IMPLEMENTAÇÃO 10

4 RESULTADOS ESPERADOS 13

5 MOTIVOS DE INSUCESSO NA IMPLEMENTAÇÃO 17

6 PRINCIPAIS EMPRESAS DE CONSULTORIA E/OU IMPLEMENTAÇÃO DA PLATAFORMA 19
6.1 Senior 19
6.2 Sap 20
6.3 Cigam 21

REFERÊNCIAS 23

1 APRESENTAÇÃO DOS CONCEITOS

O ERP (enterprise resource planning) trata- se de um sofisticado software de gestão que permite obter informação detalhada, estandartizada e integrada sobre a atividade de cada unidade de negócios em tempo real. Primeiramente iniciaremos apresentando as principais definições de ERP encontradas em pesquisas realizadas para elaboração de algumas obras e até mesmo pela experiência profissional de alguns autores no desenvolvimento de sistemas desde 1990. Quando o conceito de ERP foi desenvolvido, possuía certas características que, com o passar do tempo, foram se readequando ao mercado. Sendo assim não abordaremos apenas os conceitos originais da tecnologia, como também as mudanças que se fizeram necessárias por imposição dos usuários ou por novos fabricantes de produtos de ERP. Segundo o autor Junior (2007) uma definição que abrange o termo de forma didática, o conceitua como um sistema de informação, adquirido na forma de pacotes comerciais de software que permitem a integração entre os dados dos sistemas de informação transacionais e do processo de negócios de uma organização. Gomes (2010) já aborda o conceito de ERP como sendo um termo do jargão industrial que abrange uma gama de atividades suportadas por um software modular, também conhecido de dados e diversos tipos de serviços de informação, cobrindo praticamente todas as áreas de interesse da sociedade.