Gestao

Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?

Á todo momento ocorrem mudanças que atinge nosso meio profissional e social.Para que ocorra um conhecimento novo é preciso que tenhamos passado por experiências ou alguma crença(Conhecimento tácito),ou que tenhamos alguns dados ou informações(Conhecimento Explicito),é a partir destes estagios que os novos conhecimentos são passados para a organização de um modo eficaz para a melhoria da Empresa.

No Brasil em algumas Empresas ocorrem uma certa dificuldade para criarem um novo conhecimento,onde seus processos de produções são manipulados como uma maquina,onde alguns conhecimentos e informações importantes para a Empresa já existentes, são próprias e especificas dificeis de serem tranformadas e assim não gerando oportunidades para os individuos da Empresa exporem suas ideias inovadoras.

Tambem podemos citar um aspecto que influencia muito em uma criação do conhecimento sendo o modo como o conhecimento novo é passado para os individuos da organização onde irá influenciar este entendimento em todo processo de novo conhecimento

O Novo Conhecimento tambem pode ser dificultado pela Gerência de uma Organização,pois será a partir dela que novas idéias se transformaram em conhecimento novo,passando para as pessoas de sua organização um incentivo de desenvolvimento,e sabendo tomar as decisões corretas em uma organização diante dos individuos.

No entanto para que uma organização esteja sempre inovando,criando novos conceitos analisando as ideias disseminado em conhecimentos e compartilhando-os com os individuos é preciso que a Empresa resolva os problemas existentes nela,esteja aberto a ideias,dando-lhe sempre oportunidades aos individuos da