Gestao de recursos humanos

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SUMÁRIO
INTRODUÇÃO.....................................................................................................7
1. DENOMINAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO...........................................................8
1.1 Denominação e Formação de Constituição...............................................8
1.1.1 Política Integrada de Qualidade e Meio Ambiente.........................91.1.1.1 Visão...............................................................................................9
1.1.1.2 Missão............................................................................................9
1.1.1.3 Política..........................................................................................10
1.1.2 Normas de Conduta daMcLane...................................................10
1.2 Dados e Fatos Relevantes da Origem da McLane.................................11
1.3 Natureza e Ramo de Atuação.................................................................14
1.4 Porte da Empresa...................................................................................14
1.5 PrincipaisEquipamentos.........................................................................15
1.6 Força de Trabalho...................................................................................15
1.7 Principais .Produtos................................................................................16
1.8 Principais Concorrentes da Organização................................................16
1.9 PrincipaisMercados................................................................................17
1.10 Logística Integrada ou Segmento de Mercado no Âmbito Internacional.................................................................................................18
1.11 Segmento de Mercado no Âmbito................................................19
1.12 O planejamento estratégico a partir da orientação para o mercado e processo da gestão denegócios...............................................................20
1.13 Organograma da McLane do Brasil..............................................22
2. COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL.........................................................25
2.1 Elementos da organização da McLane...................................................28
3. TECNOLOGIA DAINFORMAÇÃO..............................................................30
3.1 Aspectos Legais e Éticos............................................................................30
4. Recursos Materiais e Patrimoniais............................................................31
4.1 Logísticas como estratégia de negocio........................................................32
CONSIDERAÇÕESFINAIS..............................................................................33
REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS.................................................................34



PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar, TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional, trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota parcial no CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Professor(a)

Professor(a)

Professor(a)Dedicatória
Aos nossos pais que nos proporcionam condições pra que nos pudéssemos viver esse momento de busca do conhecimento momentos de realizações.A nosso professor e orientador Luiz Roy que foi paciente e compreensivo nas nossas reuniões passando-nos informações para que pudéssemos concluir nosso trabalho.

GRADECIMENTOS
A Deus pela OPORTUNIDADE da VIDA, que nos permite as mais diversas experiências.
Aos nossos familiares que compreenderam nossa ausência e foram porto seguro para nossas angustias.
A...
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