gertao de pessoa

PIM- projeto integrado multidisciplinar

DANIEL PINTO DOS SANTOS

Projeto integrado multidisciplinar
TODA CHICK

Fortaleza 2013

SUMÁRIO
1.1 – Avaliação de desempenho

1.1.1- Conceituar avaliação de desempenho e seus fatores determinantes; Descrever os métodos utilizados pela empresa estudada e discorrer sobre sua importância.................................... 01

1.1.2- Analisar os procedimentos utilizados pela organização para implementação da avaliação de desempenho.................................02

1.1.3- Benefícios percebidos relacionados à avaliação de desempenho para a empresa e para os colaboradores...................03

1.2 – Matemática financeira

1.2.1- a contabilidade da organização.........................................04
1.2.2- a administração de recursos humanos.............................05
1.2.3- a administração e controle de materiais............................06
1.2.4- pesquisas de marketing....................................................07

1.3 – Administração de cargos e salários

1.3.1- Descrever os conceitos de análise e descrição de cargos..............................................................................................08
1.3.2- Investigação dos objetivos da organização com a administração de cargos..................................................................09
1.3.3- Fatores de especificação utilizados pela empresa estudada..........................................................................................10
1.3.4- Métodos de coleta de dados utilizados pela empresa...........................................................................................11
1.3.5- Métodos de avaliação de cargos utilizados pela empresa..........................................................................................12

1.3.6- Vantagens e desvantagens do processo na