fundamentos

Djair Picchiai
Revista Administração em Diálogo, n. 11, v. 2, 2008, p. 35-52

EMPRESA JÚNIOR:
UM EXEMPLO DE PEQUENA EMPRESA

Djair Picchiai1

Resumo
As pequenas empresas necessitam de experiências de gestão para seu processo de aprimoramento gerencial. Encontram-se nos exemplos das empresas juniores de uma conceituada escola de administração, alguns conceitos aplicados, que se acredita serem úteis, para comparações e aprendizagem das pequenas empresas. As análises dos dados e informações se concentraram na gestão de pessoas e nas experiências obtidas pelas empresas juniores. Orientando projetos junto às empresa juniores, e como professor e pesquisador da área de gestão de pessoas acredito que essas experiências são válidas, para os alunos e para empresas de pequeno porte. Os conceitos de competências, trabalho em equipe , inteligência emocional, liderança, inovação e conflitos foram analisados de forma a verificar sua contribuição para os resultados das pequenas empresas.

Palavras-Chave: gestão do conhecimento, aprendizagem, competências, liderança, inteligência emocional, trabalho em equipe, inovação e conflitos.

Abstract
Small businesses need management experience to the process of improving management.
They are examples of companies in junior conceituada a school of administration, some concepts applied, which is believed to be useful for comparisons and learning of small businesses. The analyses of the data and information focused on managing people and the experiences obtained by the junior companies. Orienting projects at the junior company, and as a professor and researcher in the area of managing people believe that these experiences are valid for students and for small size. The concepts of skills, working in teams, emotional intelligence, leadership, innovation and conflicts were analyzed in order to ascertain their contribution to the achievements of small businesses.
Keywords: Knowledge management, learning,