Fundamentos

Páginas: 3 (516 palavras) Publicado: 1 de novembro de 2012
1. Em que consiste o processo de organização?
R: Consiste em um processo de tomar decisões
2. Quais as principais etapas (ou decisões) no processo de organizar?R: analise dos objetivos , divisão de trabalho ,definições de responsabilidades , definições da autoridade ,desenho da estrutura organizacional .
3.O que é divisão do trabalho?
R: Divisão de trabalho e o processo de atribuir tarefas especializadas a diferentes pessoas ou grupo de pessoas .
4.Quais as principais vantagens da divisão do trabalho?
R: a divisão de trabalho permite as organizações realizar objetivos complexos , como montar equipamentos de grande porte ,fabricar produtos em grandequantidade e atender diferentes tipos de clientes em diferentes localidades .
5. O que engloba cada unidade ou bloco de trabalho?
R:
6. O que são responsabilidades ,em uma organização?
R: São asobrigações ou deveres das pessoas pela realização de tarefas ou atividades .
7. O que é um cargo?
R: cargo e a menor unidade de trabalho da estrutura organizacional .
8. O que é autoridade?
R:Autoridade e o direito legal que os chefes ou gerentes tem de dirigir ou comandar o comportamento dos integrantes de sua equipe ,chamados subordinados ,colaboradores ou funcionários dependendo do tipode organização.
9. Quais os conceitos fundamentais do processo de organização implicados na atribuição de autoridade?
R: conceitos fundamentais do processo de organização e a hierarquia e amplitudede controle.
10. O que é hierarquia ou cadeia de comando?
R: Inversamente em qualquer nível as pessoas tem responsabilidades e prestam contas para aas que estão acima (ou,reporta se para as questãoacima) ,essa disposição da autoridade em níveis chamas-se hierarquia ou cadeia de comando .
11. O que é amplitude de controle?
R: amplitude de controle e a quantidade de pessoas que um chefe...
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