fundamentos de adm

Resumo da Reportagem Traineers são aqueles que acabaram ou estão prestes a concluir o curso de graduação. Eles não são estagiários e não dominam o mercado, mas são importantes para formar alguma equipe dentro de uma empresa. Desta forma, o programa de Trainee desenvolve dentro da própria empresa, profissionais capazes de assumirem cargos específicos com grande inclinação para buscar melhores resultados. Apesar da notória contribuição para as companhias, empresas ainda não se mostra preparada para efetivar o programa, mas segundo especialista é possível implantar o programa em qualquer empresa, basta somente haver um planejamento. Ainda que o programa seja um desafio para empresas menores, ele apresenta grandes vantagens independendo do tamanho do empreendimento. Outra vantagem é que a empresa passa a ter uma maior visibilidade no mercado. Mas há uma ressalta de que o programa, além de ser desenvolvido por profissionais de RH, tem que ser aprovado e patrocinado pelos líderes da empresa a ser acompanhado. Apesar das vantagens serem de grande valor para as empresas, os investimentos podem trazer riscos aos trainees pelo fato de correr o risco da empresa não crescer o esperado no planejamento e os jovens não atingirem a ambição esperada.
Problemática Discutida A problemática discutida é sobre os riscos que as empresas correm ao implantar o programa de treineer dentro de suas companhias sem um planejamento e também dos riscos que até os próprios treineers correm com uma possível falta de sucesso da empresa que foi empregada o programa.
Alternativa\ solução implementada pela organização
A solução apresentada para esse problema é o ensinamento dos principais passos para o desenho de um programa de trainee, ou seja, a partir desses passos a empresa consegui implantar esse programa e fazer um planejamento que visa o sucesso e conseqüentemente a companhia ganhara com vantagens competitivas no mundo do mercado e diminuindo consideravelmente os riscos de uma