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TArtigoETDE ALOriginal FATORES ASSOCIADOS À INTERRUPÇÃO DE SRATAMENTO ARNI ROS CRIANÇAS DESNUTRIDAS .

TRATAMENTO ANTI-RETROVIRAL HOSPITALIZADAS

HOSPITAL ALORES HOSPITAL: VALORES ÉTICOS QUE EXPRESSAM SUA MISSÃO
ALAN LIRA DA ANUNCIAÇÃO, ELMA ZOBOLI* Trabalho realizado na Universidade de São Paulo – USP - Escola de Enfermagem, São Paulo, SP

*Correspondência: Av. Dr Enéas de CarvalhoAguiar, 419 – Cerqueira César São Paulo – SP CEP 05403-000 Tel: (11) 3061-7652/ Fax: (11) 3061-7662 elma@usp.br

RESUMO INTRODUÇÃO. O hospital é uma organização com responsabilidades éticas especiais que não podem ser comprometidas quando da incorporação de traços empresariais em sua estruturação. Este artigo traz resultados de pesquisa documental, qualitativa, exploratória, descritiva que teve comoobjeto valores institucionais dos hospitais. OBJETIVOS. Identificar, na literatura, valores esperados para hospitais; identificar valores declarados pelos hospitais em suas páginas na internet e compará-los com a literatura. MÉTODOS. Leitura crítica de artigos, teses e livros e busca dos valores declarados pelos hospitais em suas páginas na internet. Os dados foram organizados por análise deconteúdo. RESULTADOS. Os valores encontrados na literatura e nas páginas dos hospitais foram agrupados nas categorias: assistência, administração e compromisso social. Os resultados revelam que os hospitais reconhecem, nos valores declarados em suas páginas, a expectativa social em relação a uma instituição que, embora possa ter estrutura burocrática e organizacional com muitas semelhanças para comas empresas, diferencia-se destas por lidar com a saúde e vida das pessoas, que são, ao mesmo tempo, bens e direitos. Expressam o zelo que o hospital tem de dedicar a estes bens e direitos, por intermédio dos administradores e demais profissionais da instituição para que, assim, a organização hospitalar imprima sua marca e compromisso social e transmita confiança aos pacientes. Resta o desafio desua prática. UNITERMOS: Ética institucional. Administração hospitalar. Setor de assistência à saúde. Responsabilidade social. Bioética.

INTRODUÇÃO
O hospital não é uma organização qualquer, pois lida com um elemento extremamente valioso: a vida de pessoas. Porém, sendo organização prestadora de serviços, integra um setor da atividade econômica e incorpora algumas características das empresasem sua estruturação. Assim, parece imprescindível reger o hospital por princípios éticos. Bioética, ética clínica e ética profissional são campos conhecidos e explorados da ética aplicada que focam a pesquisa com seres humanos, a autonomia e o cuidado do paciente, a relação clínica e outras questões éticas. Entretanto, apesar desses desenvolvimentos, comparativamente, pouca atenção tem sido dadaaos aspectos relacionados à ética organizacional na assistência à saúde nestes campos. E a atenção à saúde tem se tornado mais e mais institucionalizada no seu provimento, gestão e financiamento1. Para o desenho da ética em uma organização é preciso determinar sua finalidade; definir o necessário para a consecução de seu fim; forjar seu caráter e agir em consonância com os direitos das pessoas eda sociedade2. A ética é vital para a estrutura organizacional e inclui as seguintes perspectivas: a estrutura; a estratégia; as pessoas; o estilo de direção; os sistemas; os procedimentos; os conceitos que guiam as ações; os valores compartilhados na cultura organizacional; as forças e as habilidades presentes ou esperadas3.
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Os princípios éticos das organizações devem encontrar eco nasexpectativas do cliente e respeitar os direitos deste, caso contrário, acontece o descrédito da instituição. As organizações têm de preencher as expectativas da sociedade e suas decisões são a demonstração pública de sua ética. A ética não é só individual, mas corporativa e comunitária4. As atividades de uma organização têm repercussões sociais e serão humanizadoras ou desumanizadoras segundo a...
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