Freelance

Sistema de Ensino Presencial Conectado bacharelado em administração

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Freelancers Abrem Espaço Em Grandes Empresas

Santa Cruz do Sul
2013.

FREELANCERS
Freelancers Abrem Espaço Em Grandes Empresas

Trabalho de apresentação individual, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional.

Orientadores: Professores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva.

Santa Cruz do Sul
2013

RESOLUÇÃO DAS QUESTÕES

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação, responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Diferenciam-se pela maior liberdade de trabalho atribuída a estes funcionários temporários, sem horários fixos e contratos formais. Desta forma, a empresa dá a estes a possibilidade de utilizarem recursos próprios para realizarem um serviço, abrindo espaços para novas ideias e métodos de trabalho.
Dispensando rígidos contratos e regras e políticas de empresa, entregam parte do serviço quase inteiramente nas mãos de freelancers, apontando os objetivos que buscam alcançar, deixando que estes trabalhadores façam-no por sua própria maneira. Apenas os resultados interessam.
Mantendo uma equipe de funcionários tradicionais - com horários a cumprir e regras a seguir - para os serviços diários, rotineiros, estas empresas conseguem ainda manter uma homogenia de trabalho.

02. Consideradas como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação às necessidades do mercado. Facebook e Google também são empresas