formas de liderar

Um bom líder que tem uma autoridade sob os liderados sabe mostrar respeito. Ele sabe influenciar as pessoas e inspira-las através de bons exemplos, compreende, motiva sua equipe independente da situação em que eles se encontram, serve e atende as necessidades dos liderados, caminha junto, é ser confiante, é trabalhar com sabedoria, é Trabalhar junto com a equipe, é ter comprometido com sua atuação, é ser exemplo, é ser proativo, deixar marcas boas nas pessoas.
Um bom Líder identifica habilidades e procura colocar em posição que será bom pra equipe, assim mantendo-os motivados por estarem fazendo o que gosta. O líder reconhece outros lideres, é transparente com a equipe e cumpre o que promete, confia e se arrisca por sua equipe. Entre outros vários exemplos de liderar.
A forma inadequada de liderar pode trazer problemas de relacionamento interpessoais, no qual a equipe toda seja contaminada com o clima de baixo estima e prejudicando no foco do objetivo da empresa.
O líder é a cabeça para fazer a equipe dar certo, por isso é importante que todos trabalhem unidos para que a meta da empresa seja alcançada.

O modelo de liderança tem mudado gradativamente e para acompanhar tais mudanças, cada líder tem que se adequar às novas estruturas organizacionais, uma vez que trabalhar com diversos tipos de pessoas não é uma tarefa fácil, pois o ser humano é dotado de uma diversidade de comportamentos e motivações que exigem uma percepção apurada.
Com a conscientização dos funcionários em relação aos seus papéis nas organizações para opinar sobre métodos de operacionalização e os processos decisórios, deixaram muitos líderes sem saber como administrar este novo cenário, uma vez que eles estavam habituados com a liderança tradicional e acreditavam que o único responsável pelo direcionamento da equipe era o líder.
Com isto, o mundo empresarial constantemente alvo de intensas transformações, demanda adaptações rápidas e eficazes dos líderes e das organizações. Em meio a