Diferentes formas de liderar

Podemos observar os quatro pontos de liderança:
- Comprometimento: ela sempre se mostra comprometida em alcançar seu sonho. Nunca desistindo. – - Flexibilidade: ela sempre ouve as diversas opiniões de suas companheiras, não as forçando a fazer algo e sim argumentando e mostrando possibilidades;
- Esforço Integrado: sempre ouvindo as outras, discutindo idéias e criando em conjunto novas estratégias de fuga;
- Otimização de Recursos: sempre seguindo as regras e preceitos do galinheiro, sempre respeitando os demais. Também se observa a questão da produtividade empresarial, onde as galinhas que não botavam ovos iam para degola, fazendo uma pequena comparação de como se apresenta no mundo empresarial, pois quem não produz resultados, acaba sendo demitido.
A visão empreendedora da dona da granja, onde ao ver uma nova oportunidade de mercado, mais abrangente do que a anterior, adota a nova possibilidade de empreendedorismo, sempre visando à lucratividade. Porém, ela comete um erro fatal que coloca todo seu negócio a perder: subestimar a inteligência do concorrente, no caso a organização das galinhas. Por mais que julguemos nossos concorrentes incapacitados e fracos, devemos ficar sempre atentos aos passos dos mesmos para que não sejamos surpreendidos e levados à derrota.
Podemos observar que após tantas tentativas frustradas, bem como a desilusão criada após descobrirem que o galo picareta Rocky estava mentindo a respeito do vôo, as galinhas começaram desanimar, levando-as se conformar com a condição de inferioridade, situação com a qual podemos equiparar à barreiras internas que impedem nosso crescimento profissional e pessoal. Nesse momento, entra a liderança da galinha Ginger que motiva seu grupo sempre adiante até que em um ponto do filme ela confirma ainda mais sua liderança, mostrando dessa vez de forma clara sua visão, ou seja, prestando atenção em todos os detalhes e procurando ajudar a todos de várias maneiras.
Observamos essa visão no