Sintese

Liderança: a importância de um líder dentro de uma organização
Antigamente os líderes eram mais rígidos no modo em que lideravam sua equipe, mas ao passar dos anos eles começaram a perceber o quando os colaboradores eram importantes dentro de uma organização, principalmente nos anos 80 com a evolução da concorrência, sendo assim as empresa decidiram ter mais funcionários com motivação e dedicação para conseguir produzir mais e consegui bater metas estabelecidas.
Nos últimos anos a liderança se tornou um tema muito discutido devido a sua importância. Mas como podemos saber qual é a maneira mais e eficiente de se liderar?
Primeiramente a empresa tem que ter uma metodologia de gestão de pessoa com estratégia para ter um líder que conduz a organização para o caminha certo, porém cada gestor tem um método diferente de liderar, mais a maioria dos casos não funciona, pois uns busca livro de autoajuda e outros têm uma forma individual de liderar.
O líder tem que ter uma boa comunicação e tem que ter um aprendizado continuo, que promove educação e desenvolvimento tanto na organização, quanto no ambiente externo.
A maioria dos lideres tem certa dificuldade de se comunicar com o seus liderados, devido à cobrança da empresa. A organização estipula uma tarefa para o gestor em curto prazo, e os colaboradores é cobrado em dobro gerando insatisfação dos liderados. Ser líder não tem uma forma correta de agir, mas o líder tem que ter uma visão de comunicação com sua equipe e atingir suas metas estabelecidas pela organização, essa é a melhor maneira de que o líder tem para mostrar sua eficiente e controle com sua equipe.
Então os gestores tem que passar confiança e suprir as necessidades de seus colaboradores. O líder deve ser um gestor de pessoa, e deve servir de exemplo. Contudo o líder não deve influenciar seu liderado e sim motiva-lo a seguir em frente e cumprir suas metas estipuladas.

A evolução da importância da liderança nas empresas.

De acordo com a teoria de