Fordismo

1-Qualidades físicas: saúde , vigor, trato;
Qualidades mentais: habilidade de aprender e de entender, vigor mental e adaptabilidade;
Qualidades morais: energia, firmeza, iniciativa, lealdade, tato
Educação geral: familiaridade com outros assuntos;
Conhecimento especial: aquele peculiar à função;
Experiência: conhecimento advindo do próprio trabalho
2-Atividades técnicas:relacionadas com a transformação e produção de bens(produtos e serviços)
Atividades comerciais:relacionadas com as transações de compra,venda e permuta.
Atividades financeiras:relacionadas com a captação e bom uso do capital.
Atividades contábeis:relacionadas com os controles e registros das despesas organizacionais (como inventários,balanços,custos e estatísticas).
Atividades de segurança:relacionadas com a preservação e proteção das pessoas e dos bens.
Atividades administrativas:relacionadas com a integração de todas as operações da organização,as atividades administrativas coordenam e sincronizam as atividades anteriores,tendo,portanto,influência sobre elas.
3- Previsão: envolve avaliação do futuro e aprovisionamento em função dele. Unidade, continuidade, flexibilidade e previsão são os aspectos principais de um bom plano de ação. Organização: proporciona todas as coisas úteis ao funcionamento da empresa. Comando: leva a organização a funcionar. Seu objetivo e alcançar o máximo retorno de todos os empregados no interesse dos aspectos globais. Coordenação: harmoniza todas as atividades do negócio, facilitando seu negócio e seu sucesso. Ela sincroniza coisas e ações em suas proporções certas e adapta os meios aos fins. Controle: Consiste na verificação para certificar se todas as coisas ocorrem em conformidade com o plano adotado, as instruções transmitidas e os princípios estabelecidos. O objetivo é localizar as fraquezas e erros no sentido de retificá-los e prevenir a ocorrência.
4- Divisão do trabalho: consiste na especialização das tarefas e das pessoas para aumentar