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O filme proposto pelo docente chamado “O método”, traz uma seleção de pessoas para uma determinada vaga. A seleção toma inicio já na recepção e com métodos digamos que futuristas ou nada ortodoxos trata de colocar todos em uma constante competição onde apenas um sairá vencedor.
Não se trata de uma simples entrevista de emprego, é praticamente um teste para ver até onde as pessoas são capazes de ir para alcançar uma porta de emprego. Muitas emoções, sentimentos, vontades, o passado de alguns participantes e mentiras, fazem parte dessa seleção. Cada um, por motivos pessoais, acaba desistindo da competição motivando os que continuam a ir cada vez mais fundo, esquecendo muitas vezes da moral, da ética e dos bons costumes.
Sete candidatos se apresentam para uma seleção em uma multinacional em um dia de muitas manifestações nas ruas da cidade. Após alguns inconvenientes onde já se inicia um teste de paciência o teste vai ganhando forma através de um processo seletivo chamado Método Grönholm posteriormente declarado no filme que se trata de um método inventado, mas como é desconhecido para os participantes, deixa-os ainda mais apreensivos.
As cenas mais marcantes são quando os candidatos discutem entre si, chegando até ao cumulo de chamar a pessoa de velha, eles se ofendem ao extremo. A pessoa vai muito longe para conseguir o emprego, o filme mostra que uma das candidatas chega a ter relações sexuais com um candidato, apenas para tirar o foco. Mostra muitos conflitos e o clima fica pesado entre eles. No fim, a disputa fica entre dois candidatos que já se conheciam, mas o homem se torna o campeão do processo se aproveitando de uma fraqueza da mulher, seu coração.
As pessoas são capazes de tudo para entrar no mercado de trabalho, inclusive abandonar suas vidas pessoais e priorizar uma porta de emprego que ainda não se abriu. Da forma que as entrevistas são feitas, de uma forma desleal e desnecessária, acaba sendo muito constrangedor, O filme retrata bem essa falta de