Filme de porta em porta

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  • Publicado : 11 de junho de 2012
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1-) As pessoas da organização contribuem para a instalação de um clima organizacional favorável que conduz a resultados, incluindo resultados dos negócios quando é o caso. Sirota e Meltzeri entendemque há três fatores que as pessoas desejam na organização e que entendemos contribuir para um clima altamente positivo, são eles: equidade, realização e companheirismo;
Verificar quem teve e quem nãoteve as 3 (três) situações;

• Equidade: Em várias cenas do filme a assistente Cherly o trata respeitando suas dificuldades, respeitando os seus limites sem feri-lo, ou seja, ajudando-o dediversas maneiras de acordo com suas limitações sem deixá-lo desconfortável.



• Realização Profissional: nesta imagem nos retrata a primeira fase da realização profissional de Bill, foi o primeiromomento onde após muita insistência pediu uma chance, conseguiu a vaga de vendedor de porta em porta de uma grande companhia. Bill sofre todos os preconceitos, com o apoio de sua mãe que sempre fala parater Persistência e Paciência, conseguiu vencer e conquistar a confiança o respeito da vizinhança. Vale
Lembrar a premiação do melhor vendedor do ano em 1989.




Companheirismo: Cherlyassistente de Bill esteve em todos os momentos ao lado dele, mesmo após seu casamento nunca o abandonou e sempre pensou nele como parte de sua família os amigos do hotel também o ajudavam a se vestir, todosos dias antes de ir ao trabalhando. Bill tinha um coração puro, pensava em ajudar as pessoas de uma forma ou outra, mas não gostava de receber ajuda quando se trava de algo mais pessoal. É possívelverificar em cenas quando a Cherly tenta ajudá-lo a preencher os pedidos de forma mais rápida e quando ele estava prestes a perder a casa Cherly e seu esposo comprou a propriedade para que Bill nãotivesse que mudar. Bill no primeiro momento não gostou da atitude se sentiu diminuído.

2-) Imagine que você fosse a empresa do filme:
a) Você precisa-se contratar um vendedor nas mesmas condições do...
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