Fator k

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FATOR K

(Indicador de economicidade de despesas de serviços terceirizados, de natureza contínua)


O chamado Fator K constitui indicador de gestão de economicidade aplicável aos dispêndioscom serviços terceirizados, de natureza contínua e que envolvam a alocação de empregados nas instalações da unidade contratante, com obrigação da contratada de manter o quantitativo definido durantetoda a vigência do contrato, inclusive nas ausências motivadas por férias, licenças e faltas, justificadas ou não.

2. Os principais contratos de serviços a que se aplica o Fator K são os devigilância, limpeza/conservação, copeiragem (copeira e garçom), ascensorista, recepcionista, telefonista, e bombeiro particular (brigada de incêndio), devendo ser utilizado também em outros possíveis tiposde serviços, desde que tenham as características de continuidade e cessão de mão-de-obra.

3. No âmbito do Ministério Público da União - MPU, a utilização do Fator K foi formalmente instituída peloitem 6 da Norma de Execução n.º 1, de 30 de janeiro de 2007, relativa à formalização dos processos de tomada de contas anuais, tendo sido a referida norma aprovada pela Portaria AUDIN/MPU n.º 1, deigual data, publicada no D.O.U. de 31 de janeiro de 2007.

4. O Fator K corresponde à razão entre o custo total de um trabalhador (remuneração, encargos sociais, insumos, reserva técnica, despesasoperacionais/administrativas, lucro e tributos) e o valor pago ao mesmo trabalhador a título de remuneração.

5. Indica, portanto, quantos reais são pagos pela Administração à contratada para cadareal pago por esta ao trabalhador. Embora o Fator K dependa basicamente dos salários e demais vantagens definidos nos acordos, convenções ou dissídios coletivos de trabalho, ficou estabelecido que, noâmbito do MPU, os seus valores devem situar-se nas faixas de 3,0 a 3,5 nos contratos de limpeza/conservação e de 2,5 a 2,7 nos demais (Ofício Circular AUDIN/MPU n.º 11/2006, de 15.09.06). A faixa...
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