Evolu O Do Pensamento Administrativo I

INSTITUTO LUTERANO DE ENSINO SUPERIOR DE ITUMBIARA
CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

DARA MARQUES ARRUDA DANTAS

TRABALHO DE EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO I

Itumbiara
2015

TAYLOR E ADMINSTRAÇÃO CIENTIFÍCA
Taylor no seu primeiro periodo lança "Notas sobre correias" , logo depois continua a publicar "Um sitema de gratificação por peça", e mais tarde com o livro " Adminstração das oficinas", no qual tinha uma preocupação dos operarios, ja no seu segundo periodo Taylor ficou marcado com um de seus livros "Principios da Administração" para ele as fabricas tinham três problemas basicos no qual se citua; Vadiagem sistematica dos operarios; Os gerentes das fabricas não conseguiam os fluxos; Metodos e tecnicas de trabalho não uniforme.
Os principios basicos da administração cietifica era: O PLANEJAMENTO- que o objetivo era os metodos de desenvolvimento em vez de uma escolha individual ,O PREPARO que tinha em mente de escolher trabalhadores de acordo com seus conhecimentos com visão ao aumento da produção, O CONTROLE verificando se o planejamento esta sendo executado. A EXECUÇÃO- o objetivo era as atribuiçoes e as responsabilidades de formar disciplinas. Já na Adiminstração como ciência, Taylor defende os metodos cientificos, defendia tambem a organização e a adminstração dever ser analisada de acordo com seus principio.
A administração cientifica deve haver uma identidade de interesses entre os patrões e empregadas quanto maior a produção dirigida pelo empregado, melhor e maior o ganho finaceiro. O finaceiro que produz mais tem um maior ganho.
A ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO- ORT
Taylor chegou a uma conclusão de que os funcionarios aprendiam atravez de uma observção de seus colegas e isso teve um proporção de metodos diversificados para o desenvolvimento e diferentes niveis de produção os administração seus operarios e executarem.
A ORT consistia os seguintes aspecto; Analise do trabalho e estudo de tempo