eticas e relacoes humanas

Graduação GRAERHT_20141 Questionários Revisão da tentativa 1
AVA | GRADUAÇÃO
Aula-tema 01: Introdução à Ética
Aula-tema 02: Predisposição
Ética
Aula-tema 03: Falta de Ética gera grandes prejuízos
Aula-tema 04: Pensamento Ético e Visão Estratégica
Aula-tema 05: Consciência Ética
Aula-tema 06: Negociação:
Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao
Líder
Aula-tema 07: Modelo de Gestão
Ética
Aula-tema 08: Ideário ético.
Desafios, questionamentos e propostas. 1
Escolher uma resposta.
a. requerem um comportamento humano, pautado pela tolerância nos relacionamentos, que saiba ouvir e negociar
b. Todas estas afirmações estão corretas
c. devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma, a empresa ética
d. requerem um comportamento humano que busque tornar prazeroso tudo o que faz, que zele pela autoestima e que cuide do equilíbrio emocional
e. requerem um comportamento humano afirmativo, que tenha a renovação como meta educacional permanente e que desenvolva a criatividade.
A respeito das Diretrizes para um comportamento ético e eficaz pode-se afirmar que:
Resposta correta: Todas estas afirmações estão corretas.
Comentário resposta correta: Ser ético implica em competência em se conviver com ética” (PLT p. 81) o que requer um comportamento humano pautado por todas estas diretrizes.Estas Diretrizes para um comportamento ético e eficaz devem ser exercitadas diariamente, pois são condição para a existência da empresa com alma,a empresa ética.
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Escolher uma resposta.
a. A empresa SEM ALMA revela, na situação, desvalorização humana e competição predatória.
b. A empresa SEM ALMA revela, na situação, a sua Cultura fechada e o seu poder autoritário.
c. A empresa SEM ALMA revela, na situação, situações de privilégios e a manipulação do espírito pelo
Marketing do Sentimentalismo.
d. A empresa SEM ALMA revela, na situação, falso informalismo, bloqueio da emoção e do sonho e
Observe