Etica

As organizações por sua vez estão sendo cada vez mais pressionadas a ter uma nova postura perante a sociedade, pois começaram a perceber que sua missão não é apenas produzir e prestar serviços em função de um balanço econômico favorável, mas que o balanço social também gera um grande peso contábil. Dessa forma são convidadas a exercer novos papéis na construção da cidadania com um grande numero de programas interligados a projetos sociais e parceria com o terceiro setor. Porém a dificuldade das organizações é aplicar os primórdios da ética e da responsabilidade social, para que estas se adaptem a diversificação de culturas uma vez que elas caminham juntas e entram em constante atrito.
Hoje o ser humano está destinado a incrementar novos valores, uma nova moral e uma nova ética, baseados em conceitos de mercado, competitividade, ganhos e lucros. O homem não nasce ético e nem com uma moral estabelecida, elas são adquiridas com a experiência vivenciada de cada um. E essas experiências são mutáveis de lugar pra lugar e de tempos em tempos, dai surgem os conflitos que fazem parte da rotina de cada ser. Logo, o homem necessita exercitar a ética de si para si, o que comporta autoanálise, autocrítica, honra, tolerância e tomada de responsabilidade.
Já a ética empresarial nos dias atuais em seu mais amplo sentido trata-se da relação das empresas publicas, privadas ou mistas, com todos os demais segmentos que estão no seu campo de atuação; funcionários, colaboradores, cliente ,públicos , concorrentes e comunidade. A ética empresarial é conduzida por princípios jurídicos, e pela politica de boa convivência, em coerência com os valores da organização sejam eles individuais ou de seus integrantes, e aos valores sociais que dizem a respeito á cultura social em que a empresa está inserida.
Porém para realmente conhecer uma organização o primeiro passo é dominar sua cultura e se vincular a ela. Tudo que se faz pela organização esta inteiramente ligada a sua cultura desde o