Etica

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ANHANGUERA- UNIDERP- POLO GOIÂNIA

RECURSO HUMANO

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO

TUTORA PRESENCIAL: PROFESSOR (A): LUCIANA DE SÁ.



GOIÂNIA – GO 05/06/2012

ANHANGUERA- UNIDERP-POLO GOIÂNIA

ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO:

374231: GUSTAVO OLIVEIRA DA SILVA
363779: LUCILEIA LIMA CARNEIRO
350507: NARA RUBIA FERREIRA MATEUS
385240: FANNY GOMES DE SOUSA
367810:MACIRLENE MOREIRA ROSA

TUTORA PRESENCIAL: PROFESSOR (A): LUCIANA DE SÁ.

GOIÂNIA – GO 05/06/2012



ÉTICA E RELAÇÃO HUMANAS NO TRABALHO

Trabalho elaborado para fins de avaliação parcialda disciplina Ética e relação humanas no trabalho, do curso de gestão recursos humanos, da Faculdade Uniderp, sob a orientação da Professor(ª) Luciana Sa.

FACULADADE UNIDERP
GOIÂNIA/2012Iniciamos este trabalho com uma analise conceitual entre ética, moral e lei. Para alguns estudiosos a “ética é a ciência do comportamento moral dos homens em sociedade. É uma ciência, pois tem objetopróprio, leis próprias e método próprio, na singela identificação do caráter cientifico de um determinado ramo do conhecimento”. (NALINI, 2011, p. 22).
De acordo com a citação percebe-se a ética como umaciência, ou seja, um campo de estudo do comportamento humano. Essa idéia é melhor explicitada nas palavras de Srour, onde ele diz que “enquanto a ética diz respeito a disciplina teórica, ao estudosistemático, as morais correspondem às representações imaginarias que dizem aos agentes sociais o que se espera deles, quais comportamentos são bem vindos e quais não”. (SROUR, 2003, p. 50).
Percebemos entãouma relação muito próxima entre a ética e a moral, aonde os conceitos chegam a se confundirem quando vamos definir estes dois termos. Pois a moral é um objeto da ética, sendo também um conteúdobásico da ciência do comportamento das pessoas em sociedade. Vamos utilizar as palavras de um grande estudiosos das ciências sociais humanas para estreitar a relação entre ética e moral:
Sócrates foi...
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