Etica e responsabilidade social

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 4
2 DESENVOLVIMENTO 5
3 CONCLUSÃO 12
4 REFERENCIAS 13

1 INTRODUÇÃO

Nos tempos de hoje ouve se muito falar sobre a comunicação, nas grandes organizações, o clima em que se vivem os colaboradores e a cultura que é passada, os valores apresentados pelas organizações. Uma pesquisa feita em uma empresa com 800 funcionários, mostra que o mundo junto ao mercado de trabalho está em continua mudanças e requer vários fatores para conseguir acompanhar o progresso. Manter o equilíbrio dos funcionários junto a empresa é essencial para que a organização caminhe com harmonia, o profissional de Rh, deve atuar nessa área visando sempre as políticas da empresa e empregando as desde a seleção , aos critérios de avaliação de desempenho as atividades de treinamento e desenvolvimento de carreira, os procedimentos de promoção faz com que os funcionários se ajustem a cultura da empresa. A empresa pesquisada possui um processo de valorização do funcionário, dando sempre oportunidade de crescimento, para os que estão dentro, quem é responsável por isso é os ‘’Talentos Humanos’’, criam oportunidades e motivam os funcionários. A empresa também se preocupa com as políticas ambientais, usam materiais que tem decomposição acelerada, como sacolas biodegradáveis e utiliza a consciência, também como markentig, a ultima campanha lançada teve o apelo aos consumidores: ‘’TÁ USANDO CUIDAR DO MUNDO” noticiada em todos os canais de comunicação a campanha teve como objetivo a conscientização e a conservação socioambiental que é responsabilidade de todos. Mas nem sempre é assim a ética e responsabilidade social deve ser estudada entendida e colocada mais em pratica. Por se tratar de pessoas e de uma ligação que