Etica, moral,valor

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 16 (3772 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 19 de abril de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
SUMÁRIO



1 INTRODUÇÃO.............................................................................................................2

2 DESENVOLVIMENTO................................................................................................4

3 CONCLUSÃO.............................................................................................................10

4BIBLIOGRAFIA.........................................................................................................12










































1. INTRODUÇÃO


Esse trabalho tem como objetivo identificar em que medida a ética como ciência teórica se torna relevante aos estudos referentes às formas do organizar, aos modos de administraras organizações e às possíveis influências do organizacional nas múltiplas esferas da sociedade, isto é, em seu todo social, econômico, político e psicológico.
À sua função econômica original das empresas, foi acrescentada uma função socializadora de integração, educação e convívio entre indivíduos, uma função política de intervenção na resolução de problemas sociais e, até mesmo, uma funçãomoral de reforço de crenças e de concepções de mundo com impacto nas relações interpessoais. Esta diversidade de papéis torna a administração de empresas uma atividade com profundas implicações éticas, na medida em que dela depende uma parte significativa da ação empresarial que tem impactos estruturantes no bem-estar coletivo. É em torno destas práticas, da sua legitimidade e dos seus limitesque se desenvolverá este trabalho, a fim de relacionar a importância do conhecimento da ética com as atividades gerenciais, conferindo ênfase ao estudo sobre a cultura no âmbito específico da gestão de recursos humanos e materiais.
Ao longo do desenvolvimento do trabalho, será explicitado a necessidade de compreender a importância da honestidade e da ética, tanto individualmente quanto nascomunidades. Isso refletirá nas corporações empresariais, na exigência de comportamento ético de seus gestores e da relação da empresa com a comunidade. A prática da ética é essencial, pois fornece as normas e regras do agir corretamente.
Do ponto de vista filosófico, a ética é uma disciplina integrada no campo mais amplo da teoria dos valores humanos. Na ética, em particular, o objeto de estudoé a ação humana e a interação social, tomando como critério o impacto do comportamento individual no bem-estar coletivo e no bem-estar do próprio indivíduo que o pensa e produz. A ética é, portanto, a parte da Teoria dos Valores que procura definir o que é o “bem” e quais os princípios que devem regular a conduta no sentido de alcançá-lo. Assim, embora possam ser estudados separadamente, osconceitos de ética e de valor estão intimamente relacionados, devendo aceitar-se que, quando se fala em valores humanos, neles se inclui também a sua dimensão ética.
Abaixo estão representadas algumas teorias a respeito da formação dos conceitos éticos:
a. Teoria fundamentalista: propõe que os conceitos éticos sejam obtidos de uma fonte externa ao ser humano, a qual pode ser um livro, umconjunto de regras, ou até mesmo outro ser humano;
b. Teoria utilitarista: sustentada nas idéias de Jeremy Bentham e John Stuart Mill, para os quais o conceito ético deve ser elaborado "no critério do maior bem para a sociedade como um todo";
c. Teoria kantiana: defendida por Emanuel Kant, propõe que o conceito ético seja extraído do fato de que cada um deve se comportar de acordo comprincípios universais.
d. Teoria contratualista: baseada nas idéias de John Locke e Jean Jacques Rousseau, parte do pressuposto de que o ser humano assumiu com seus semelhantes a obrigação de se comportar de acordo com as regras morais, para poder conviver em sociedade. Os conceitos éticos seriam extraídos, portanto, das regras morais que conduzissem à perpetuação da sociedade, da paz e da...
tracking img