Etapa 2 Competencias Profissionais

Etapa 2 Competencias Profissionais

Entendendo a ética como a ciência da verdade para um modelo de gestão voltado à ética corporativa, possibilitando uma liderança ética transformadora.
1.1 Escrever significado da palavra “ética” e o que seria “ética organizacional”; Conceitos básicos sobre ética
A palavra ética deriva do grego ethos, ou seja, um conjunto de valores morais e princípios que conduz a conduta humana. Ética também pode ser definida como; o bom costume ou a fundamentação das ações morais. Do ponto de vista social a ética existe para criar valores históricos e culturais, bem como as ações, reações e comportamentos que de certa maneira interferem diretamente na sociedade como um todo. Cada sociedade ou grupo possui seus próprios códigos de ética, como por exemplo, existem países que aderem ao sacrifício de animais para pesquisa, o que pode ser considerado uma prática normal, enquanto em outros, tal atitude está desrespeitando os princípios éticos e morais estabelecidos pelo próprio país.
Ética organizacional
A ética nas organizações pode ser definida como um conjunto de regras que estabelece vários princípios morais pessoais que são aplicados às atividades e objetivos da empresa. A ética empresarial esta relacionada com a forma de ser e de agir, não apenas de maneira mecânica, mas como uma forma de reflexão em relação à cultura e à filosofia da empresa.
Algumas atitudes éticas são observadas em um ambiente de trabalho, como por exemplo: educação e respeito entre funcionários; cooperação e atitudes que visam ajudar os colegas de trabalho; respeito à hierarquia dentro da empresa; respeito às regras e normas da empresa; busca do crescimento profissional; realizações das tarefas apenas no âmbito profissional, dentre outros.
1.2. Diferenciar “ética” de “moral”;
Diferença entre ética e moral
Ética: normas individuais ou valores que orientam o comportamento do homem na sociedade, ou seja, é a forma que o homem deve se comportar no ambiente em que vive.
Moral: