Estágio de serviço social na petrobras

Introdução

O estágio realizado no RH (Recursos Humanos) da US-AP ( Unidade de Serviço e Apoio) teve como objetivo conhecer e avaliar as possibilidades de intervenção para o trabalho do assistente social na Empresa Petrobras, especificando sua funcionalidade no RH, em uma reflexão sobre as tradicionais e atuais demandas postas ao Serviço Social no setor empresarial. Para isso, busquei desenvolver reflexões sobre a prática bem como conhecer o perfil dos assistentes sociais, profissionais da área. O Serviço Social tem uma demanda diversificada dentro do aspecto da empresa, o serviço social possui uma forma expressiva da sua participação, realizando atendimentos individualizados, executando programas, pesquisas entre outras atividades, sendo assim, o volume de trabalho foi satisfatório, isso fez que o estágio fosse dinâmico e construtivo, obtendo o meu ponto de vista um crescimento nos meus conhecimentos técnicos. As condições de Estágio foi um processo contínuo de produção, comunicação e transmissão de saberes. o Estágio não foi encarado como um serviço burocrático a ser cumprido formalmente, ele assumiu uma função profissional, onde ocorreu a produção de conhecimentos , de troca de serviços e de possibilidades de abertura para mudanças. Obtive um relacionamento considerável em meu estágio, pois toda a equipe técnica foi acolhedora a minha chegada ao estágio fazendo me sentir bem no ambiente de trabalho, mantendo um relacionamento respeitoso, harmonioso entre todos, e acima de tudo profissional.

Conteúdo

A maior parte do meu estágio foi realizado no escritório do RH da US-AP, nos primeiros meses na observação do trabalho do Assistente Social, e após essa observação, coloquei em prática as atividades demandadas pelo serviço social, com o acompanhamento da Assistente Social, atendimento individualizado, realizando relatórios dos atendimentos, que são altamente confidenciais, participação em programas, como ambientação da força de