Estudo sobre monitoramento administrativo no contexto da secretaria de estado de educação de mato grosso e os direitos individuais e coletivos dos servidores

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UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO

JOSÉ DIOGO DA SILVA

ESTUDO SOBRE MONITORAMENTO ADMINISTRATIVO NO CONTEXTO DA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MATO GROSSO E OS DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS DOS SERVIDORES

CUIABÁ 2011

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ESTUDO SOBRE MONITORAMENTO ADMINISTRATIVO NO CONTEXTO DA SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO DE MATO GROSSO E OS DIREITOS INDIVIDUAIS E COLETIVOS DOSSERVIDORES

Trabalho de Conclusão de Curso para obtenção de título de Especialista em Gestão do Conhecimento com Ênfase em Técnicas de Planejamento Prospectivo para Tomada de Decisão apresentada a Universidade Federal de Mato Grosso. Programa de Pós Graduação em Administração. Faculdade de Administração e Ciências Contábeis / Departamento de Administração.

ORIENTADOR: PROF. DR. EINSTEIN LEMOS DEAGUIAR

Cuiabá 2011

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“Qualquer coisa que você ensina a uma pessoa sábia torna-a mais sábia ainda. E tudo que você diz a uma pessoa direita a faz crescer em ciência.” (Salomão – Pv 9.9)

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AGRADECIMENTOS

Agradeço a Deus, pelo dom da Vida. Agradeço aos meus pais Pastor Francisco Ponce da Silva que me ensinou o caminho do bem e minha mãe Salústia Maria de Arruda e Silva, que metrouxe ao mundo (in memorian) que quando em vida me incentivaram a estudar e me compreenderam; Agradeço a minha prima irmã Alice que quando me dava banho ao nascer, em 06.02.49, disse: “este aqui vai ser um doutor”. Agradeço aos meus filhos: Nara Fernanda, Diogo Flávio e Hulda Carla por fazerem parte da minha história; Agradeço à Professora Rosa Neide, então Secretária de Estado de Educação peloconvite a fazer este curso; Agradeço à Professora. Maria Eunice pela amizade, paciência, incentivo e compreensão. Ao Prof. Dr. Einstein Aguiar pela amizade, pela sua simplicidade e forma espontânea de compartilhar seus conhecimentos, qual farol a indicar o rumo do sucesso nesses vários meses de convívio. Aos professores e professoras do Curso pelas orientações ofertadas ao longo do caminho. Aos meuscolegas, hoje especialistas em várias áreas do conhecimento pelo frutífero convívio, pelo incentivo e acreditaram em minha habilidade. Muito obrigado a todos indistintamente pela amizade, carinho e sugestões que nortearam a produção até conclusão deste trabalho.

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RESUMO O sistema de informação gerencial atualmente fortalece o plano de atuação dos órgãos governamentais com a geração deinformações rápidas, precisas e principalmente úteis, garantindo uma estrutura de gestão diferenciada, melhorando o processo de tomada de decisões pelos gestores. A tecnologia de informação oferece recursos tecnológicos e computacionais para a geração de informações, que estão cada vez mais sofisticadas, propondo mudanças nos processos, estrutura e estratégia de negócios. O desenvolvimento e acrescente evolução das organizações é fruto da evolução do conhecimento e da informação. E, as transformações decorrentes do desenvolvimento tecnológico nas áreas de informação e comunicação transformaram significativamente a sociedade. O objetivo geral deste trabalho foi desenvolver um estudo sobre monitoramento administrativo no contexto da SEDUC / MT e os direitos individuais e coletivos dosservidores que se afastam do serviço de acordo com a lei. A metodologia utilizada foi norteada por uma pesquisa de natureza exploratória devido às questões sobre o tema serem relativamente vagos. Necessitou-se explorar o fenômeno a partir de algo existente, assim como há pouca teoria que apoie alguma previsão, ou seja, utilizou-se destes recursos de forma a compreender melhor o que necessitou serinvestigado. O resultado obtido foi descrever oportunidades para desenvolver estudos de: percepções, comportamentos e necessidades do órgão investigado e assim promover a evolução da compreensão do tema, e servir também como material para uma investigação de natureza descritiva ou casual. Palavras chave: Gestão de pessoas. Gestão de cenários. Gestão do Conhecimento

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ABSTRACT

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