Estudo de Caso V

ESTUDO DE CASO 5: PROJETO TREINAMENTO DE JOVENS

*O projeto de treinamento de jovens é uma combinação de projetos conduzidos em dois países diferentes.

Baseado no texto, determine:

1) Identificar todas as fases do ciclo deste projeto

Fase 1 – Caracterização:

O Problema: As empresas privadas não querem empregar novos formandos pelo fato de que, se fosse necessário treina-los, seria um custo muito alto para a empresa.
O Ambiente: O projeto afetaria diretamente o ambiente empresarial privado e a Associação de Treinamento.
Objetivo: Criar oportunidades para jovens recém-formados que necessitariam de treinamento profissional para atuar dentro das corporações privadas, por meio de incentivos fiscais.
Meios de obtenção do resultado: As empresas privadas seriam incentivadas a contratar e treinar jovens recém formados através da redução de pagamento de seguro desemprego.
Resultado final esperado: Taxa de desemprego de jovens reduzida.

Fase 2 – Execução:

Os treinamentos seriam supervisionados para avaliação dos mesmos;
Os incentivos fiscais seriam dados àqueles que aderissem ao programa, aqueles que aderissem adequadamente aos requisitos do programa;
O subsidio seria aplicado mediante a uma avaliação do treinamento;
Avaliação final do número de empregos obtidos por jovens recém-formados.

2) Identifique as causas que fizeram com que o projeto não tivesse êxito

O não entendimento do projeto por parte do Ministro de Emprego e Treinamento, uma vez que o mesmo levou o projeto para outro fim;
A falta de verificação da viabilidade do projeto (se é viável o treinamento industrial e comercial);
A pressa para aplicação do projeto por parte do Diretor de Educação Técnica e do Ministro de Emprego e Treinamento, que estavam sob pressão para a redução do desemprego entre os jovens;
A distorção que os requisitos do projeto sofreram desde a sua criação pelo diretor de uma Associação de Treinamento até à sua divulgação e aplicação pelo Diretor de Educação Técnica e pelo Ministro