Estudo de caso pão de açucar

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS

FERNANDA ROSA DE LIMA WACHA

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

BELO HORIZONTE

2012 FERNANDA ROSA DE LIMA WACHA

ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

Atividade Interdisciplinar apresentada à UNOPAR Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração de Empresas para as disciplinas de Gestão de Pessoas, Operações e Logistica, Estratégia de Marketing e Administração de Produção.
Orientadores:Elizete Sampronio,Gisleine Fregoneze,Luiz Antonio Gabriel e henry Nonaka.

BELO HORIZONTE
2012

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.............................................................................................................3
DESENVOLVIMENTO.................................................................................................5
CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................10
REFERENCIAS..........................................................................................................11

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem por objetivo apresentar o estudo de caso da empresa Pão de Açúcar.
Para compor o estudo de caso, foram abordados assuntos das disciplinas de Marketing, Administração de Produção, Operação e Logistica e Gestão de Pessoas, foram imprescindiveis para entender as estratégias que a empresa Pão de Açúcar adotou para valorização de sua marcas proprias e abastecimento de suas lojas com eficiencia e eficacia.

A importância da Gestão de Pessoas para implantação de mudanças e atingimento dos objetivos organizacionais do Pão de Açúcar

Vivendo em um mercado altamente competitivo, de busca constante por inovações, diferenciações e maiores ofertas, é comum que empresas como o Pão de Açúcar facilitem o poder de escolha de seus clientes, sendo assim,