Estudo de caso - burocracia chinesa

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  • Publicado : 23 de outubro de 2011
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A necessidade da China em recrutar executivos do setor privado para postos chave em estatais é fruto das mudanças que vêm ocorrendo no mercado mundial nas últimas décadas. Tais mudanças sãoexplicadas por Bresser-Pereira em “Capitalismo dos Técnicos e Democracia” (Revista Brasileira de Estudos Sociais – outubro de 2005). Dentre suas observações as principais são a de que o capital deixou de ser ofator estratégico da produção capitalista para dar lugar ao conhecimento, e ligado a isso, o surgimento de uma nova classe, a classe que possui esse conhecimento, os tecnocratas, ou técnicos, ouclasse média profissional. Ainda, Bresser-Pereira explica como o surgimento dessa nova classe tornou possível a consolidação da democracia nas sociedades capitalistas. Sendo assim, como analisar apossibilidade de mudanças no perfil do executivo/burocrata chinês, com as novas demandas de mercado, como as apresentadas pelo assunto aqui proposto? Primeiramente serão analisados os aspectos da tese deBresser-Pereira, para que seja elaborado um ponto de vista em paralelo.
De acordo com Bresser-Pereira, “... na medida em que as organizações substituíram as empresas familiares como unidade básica deprodução, e na medida em que o conhecimento operacional se tornou o novo fator estratégico de produção, o controle da produção mudou de mãos”. O resultado foi que o capitalismo do capital se tornou ocapitalismo dos técnicos. Isso ocorreu devido à própria evolução do capitalismo: “No mundo contemporâneo, instituições, organizações e redes são muito mais complexas, na medida em que incorporam umprogresso científico e tecnológico cada vez mais sofisticado e que lidam com grandes organizações, regulando redes densas.”; “... na esfera econômica, as grandes corporações e todos os outros tipos degrandes organizações tornaram-se predominante em toda parte. As empresas exigiam empresários, as organizações precisavam de administradores ou técnicos ou profissionais abrangendo um espectro cada vez...
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