Estrategia executiva

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| |MBA em Gestão de Pessoas |

Desafio de Aprendizagem
Modulo 3 – Estratégia ExecutivaMBA Gestão de Pessoas
Julho - 2011

SUMÁRIO

|1. INTRODUÇÃO.............................................................................................................. |3|
|2. ELABORAÇÃO DO PLANEJAMENTO .............................................................................................................. |3 |
|3.VISÃOESTRATÉGICA.................................................................................................................. |4 |
|4.MISSÃO…….................................................................................................................. |4 |
|5. VISÃO............................................................................................................................. |4|
|6. VALORES E PRINCÍPIOS............................................................................................. |4 |
|7. OBJETIVOSESTRATÉGICOS...................................................................................... |4 |
|8.REFERÊNCIAS.............................................................................................................. |5 |

1. INTRODUÇÃO

O desafio de aprendizagem propõe elaborar o Planejamento Estratégico (traçando um roteiro das principais ações paraelaboração do planejamento,
descrevendo cada um dos passos, desde a chegada na empresa até a divulgação dos resultados) da empresa Glamour atua no mercado de São Paulo, no ramo de produção de...
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