Espiritualidade

Espiritualidade, motivação e competência: Um tripé para o sucesso empresarial
Leila Cristina Huppes (Faculdade de Ampére - FAMPER) - [e-mail] MSc. Lindomar Subtil de Oliveira (Faculdade de Ampére - FAMPER) - [e-mail]

Resumo:
A inserção do homem no contexto organizacional moderno sempre foram motivos de muitos estudos. Outros valores nunca dantes enunciados passaram a representar o diferencial competitivo das organizações. Nesse contexto, competência e motivação dos colaboradores sempre foram temas evidentes para o alcance dos resultados da empresa. No entanto, na atual complexidade e diversidade de valores pelos quais as empresas estão atravessando, um terceiro componente passou a ser essencial para formar o chamado “tripé” do sucesso empresarial, a espiritualidade. O presente trabalho teve por objetivo apresentar uma discussão a respeito do assunto proposto, o qual se julga ser fundamental para o desenvolvimento e sucesso da empresa moderna. Além disso, apresenta-se uma pesquisa exploratória onde se aplicou questionários aos gestores atuantes na área de Recursos Humanos de 7 empresas da Região Sudoeste do Pr., abordando-se opiniões sobre o referido tema. Ao final, são apresentados os resultados da pesquisa e as considerações dos autores.

Palavras-chave: Competência, Motivação, Espiritualidade. 1. Introdução As transformações ocorridas no campo do desenvolvimento humano e sua participação no trabalho sempre foram motivos de muitos estudos, desde a Era da Revolução industrial com a Administração científica, até os dias atuais. E acompanhando a crescente mudança estrutural que vem ocorrendo na área de Recursos Humanos e de valores pessoais, principalmente com relação aos aspectos de produtividade e competência envolvendo as pessoas no ambiente de trabalho, estudos atuais denotam uma tendência cada vez maior em se buscar formas de proporcionar um ambiente mais completo, ou seja, formado por profissionais competentes, motivados e