Erros do concurseiro

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Saiba quais são os 20 principais erros dos concurseiros
Por Luan Monteiro - luan.monteiro@folhadirigida.com.br

A preparação para conseguir a classificação em um concurso público está cada vez mais difícil. A cada ano a concorrência aumenta. Atualmente, segundo dados da Associação Nacional de Proteção e Apoio aos Concursos (Anpac), mais de 12milhões de pessoas realizam seleções por todo o Brasil. Ou seja, cada vez mais é preciso ser diferente, se planejar e evitar erros bobos.
 
Segundo o fundador do Gran Cursos, Wilson Granjeiro, é preciso ousar. "Atualmente em concursos o candidato é aprovado no detalhe. É preciso ter uma estratégia bem elaborada, diferente; é preciso ousar. É isso que garante a classificação. Ser aprovado é atéfácil, o problema é se classificar. E para isso, repito, é preciso ser diferente, ter um bom planejamento e sempre persistir para alcançar o objetivo", declara.
 
O especialista destaca alguns dos principais erros dos candidatos. "Os erros mais comuns são deixar para estudar na véspera, esperar o edital ser publicado. Outro erro comum é achar que o colega de sala é o maior inimigo. Éfundamental conhecer a banca organizadora", comenta.
 
O professor elaborou uma lista com os 20 principais erros dos concurseiros. Acompanhe:
 
1. Observar apenas o número de vagas ou a remuneração
 
É muito comum o candidato deixar de observar critérios importantes, como vocação, afinidade, formação escolar e experiência, no momento de optar por uma ou outra carreira pública. Frequentemente, aescolha leva em conta apenas o número de vagas oferecidas no edital ou o valor inicial da remuneração do cargo.
 
2. Escolher o concurso pela estimativa de baixa concorrência
 
O concurseiro que leva em conta apenas a estimativa de baixa concorrência para fazer sua escolha comete um erro primário. 'O grande número de vagas facilitará minha aprovação', pensa ele. Errado. Em regra, a oferta demuitas vagas acaba por atrair mais candidatos, o que reduz matematicamente as chances de sucesso.
 
3. Não avaliar se está apto para a carreira
 
A remuneração inicial, sem dúvida pesa muito na hora da decisão por um ou outro concurso. Mas o candidato também precisa avaliar se tem aptidão para a carreira em vista. Do contrário, pode não conseguir cumprir devidamente as atribuições do cargoassumido. A afinidade com a carreira escolhida é decisiva para que o servidor mantenha o emprego, tenha um futuro profissional brilhante e seja feliz no trabalho.
 
4. Não ler o edital adequadamente
 
Outro erro que costuma derrubar os candidatos mais descuidados: não traduzir o edital. Concurseiro que se preze lê todo o conteúdo da norma que rege a seleção. Assim, ele se certifica de que preencheos requisitos para a posse no cargo, e ao mesmo tempo toma ciência de todo o programa cobrado nas provas. Não raro, o edital ainda contém dispositivos ou incorre em erros que podem se converter em armas do candidato atento, quando, mais tarde, tiver de instruir recursos.
 
5. Desconhecer o perfil da banca examinadora
 
Alguns concurseiros teimosos insistem em ignorar outra dicapreciosa: conhecer bem a banca é a chave para a aprovação. O candidato deve estudar exaustivamente as provas de concursos anteriores, a fim de identificar pontos recorrentes em cada matéria. Sem dúvida alguma, muitos deles se repetirão em questões da seleção em que o candidato estiver inscrito.
 
6. Não destinar aos estudos, uma vez por semana, o tempo exato que terá para resolver as questões da prova
 Pelo menos uma vez por semana, o candidato deve destinar aos estudos o exato tempo que terá para resolver as questões da prova. Se a prova tiver previsão de durar quatro horas, o mesmo deve estudar durante quatro horas seguidas. Com esse tipo de treinamento, desenvolve-se agilidade de raciocínio para resolver as questões no tempo estabelecido pela banca. É uma forma de se preparar para controlar...
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