Eric Carr

1) Eric
Frank Gilbreth foi um dos fundadores da administração científica (que é o modelo de administração desenvolvido pelo Frederick Taylor), ele é mais conhecido pelo trabalho dele com trabalhadores de construção civil sobre a eficiência do movimento, ele foi um pioneiro dos estudos que buscam compreender os hábitos de trabalho de empregados de indústrias e encontrar meios de aumentar a produção deles.
Com a ajuda profissional da esposa dele, Lillian Gilbreth, ele passou a aplicar psicologia na gestão industrial, e estabeleceu que a psicologia e a educação são partes importantes da gestão bem sucedida.
Resumo da trajetória
Ele sempre estudou nas melhoras escolas, e aos 17 ou 18 anos ele passou nos exames de admissão ao Instituto Tecnológico de Massachusetts mas ele não quis cursar nenhuma faculdade e foi direto no negócio.
É estranho mas em vez disso ele preferiu ser ajudante de pedreiro. Ele começou a carreira como aprendiz de pedreiro, e ele sempre observava os movimentos dos veteranos, ficava atento pra ver como cada um agia de maneira diferente, uns eram econômicos, outros não etc. Foi aí que o Gilbreth achou a vocação dele e se tornou comprometido com o objetivo dele ao longo da vida, o objetivo que era encontrar “o melhor caminho” de dominar qualquer tarefa, o jeito mais fácil e rápido de fazer o trabalho sem perder a eficiência.
8) Eric
Só pra concluir, pra dar mais uma resumida, com essa análise do trabalho e o estudo dos tempos e movimentos, o casal Gilbreth condicionou uma reestruturação completa das operações industriais, como já disseram aí, ensinaram a eliminar movimentos desnecessários, criaram uma divisão do trabalho, incentivaram a especialização do operário, sempre a fim de economizar energia e tempo e elevar a produtividade.
Quando o Frank Gilbreth percebeu que o trabalho pode ser melhor executado e de forma mais econômica através da subdivisão de tarefas, ele chegou à conclusão de que o trabalho de cada pessoa deveria se limitar à